Nuevas Condiciones de trabajo para las -nanas-

Esto es lo que la ley a cambiado en las condiciones de trabajo de las empleadas del hogar o las -nanas-

Las conocidas empleadas PUERTAS AFUERTA

*Menos horas de trabajo: se rebaja de 72 a 45 las horas de trabajo semanales. Esto requiere decir que en 5 días deberían trabajar 9 horas diarias y en 6 días, 7 horas y media

*Libro de asistencias:Este es un nuevo método, consiste en tener un libro de asistencias con las horas de inicio y de termino de la jornada laboral, indicando permisos, horas extras y demás.

*Media hora total de descanso: tienen derecho a 30 minutos de descanso en su jornada diaria.

*15 horas extraordinarias: estas son también conocidas como las horas extras y estas son el máximo a cumplir con la retribución de 50% al sueldo pactado

Ahora ls conocidas como PUERTAS ADENTRO

*Los Sábados y Domingos son días de descanso, si se trabajan estos días serán descontados de los que se trabaja en la semana, lo único que estos no pueden ser es retribuidos en dinero.

*Descanso minimo: se establece un descanso mínimo de 12 horas

*Alimentación y alojamiento: la comida y el techo son de exclusiva responsabilidad del empleador.

Y para AMBAS esto es lo que la ley las ampara

*No pueden ser obligadas a usar uniforme en lugares públicos.

*No se podrá reducir el sueldo: por reducción de horas o días de ausencia

*Contrato formal

*Termino de contrato

*Indemnización

*Vacaciones : 15 días hábiles

*Descanzo maternal 

Fuente:EMOL